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¿Le apasiona la tecnología? A nosotros también. ¿Quiere progresar? Nosotros también. Juntos podemos lograr más. Porque nuestro éxito es su éxito, y viceversa. Este éxito crece con una comprensión compartida de lo que es y significa la calidad, junto con el desarrollo continuo y con propósito de nuestros empleados. Nuestra reputación como líder tecnológico y el reconocimiento de ser el primer laboratorio de pruebas acreditado del mundo se deben a las personas que se dedican a nuestra empresa. Aquí puede conocer más sobre Schenck como empleador y sobre su carrera en nuestra empresa.
Fascinados por la perfección, apasionados por la buena tecnología
9 razones para SchenckTodos en Schenck compartimos el entusiasmo por la ingeniería sobresaliente. Queremos vivir esta cultura de innovación junto con usted.
En Schenck, trabajará estrechamente con sus colegas tanto aquí como en el extranjero. Esto le hará sentir rápidamente parte de la familia Schenck. ¿Qué necesita para lograrlo? Curiosidad y espíritu de equipo.
Desde motores de avión hasta afeitadoras eléctricas: muchos productos necesitan componentes rotativos para funcionar correctamente. Como líder tecnológico, hemos dominado el arte de la tecnología de equilibrado y garantizamos constantemente nuevas innovaciones.
Ofrecemos emocionantes oportunidades de carrera, ya sea que sea un profesional con experiencia o esté comenzando su carrera. Además de una compensación competitiva, encontrará una amplia gama de beneficios que hacen que trabajar en Schenck sea verdaderamente gratificante.
En Schenck, ofrecemos un paquete salarial competitivo diseñado para recompensar sus contribuciones. Además del salario base, nuestros empleados disfrutan de un programa integral de beneficios que apoya la salud, el bienestar financiero y la estabilidad a largo plazo.
Schenck tiene 6 sitios de producción en Europa, América y Asia, 50 puntos de servicio en todo el mundo y relaciones de exportación en más de 100 países. Eso nos convierte en un actor global, con diversidad, oportunidades y un toque internacional.
Apoyamos un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal mediante acuerdos de trabajo flexibles, incluidas oportunidades de trabajo híbrido remoto donde aplique. Nuestros empleados también se benefician de tiempo libre remunerado (PTO) competitivo y días festivos pagados, ayudándole a recargar energías y disfrutar del tiempo fuera del trabajo.
Como empresa impulsada por la innovación dentro de un grupo internacional, le ofrecemos jerarquías planas, cultura corporativa abierta y equipos multifuncionales.
Con nuestro sistema de gestión ambiental, nos comprometemos a ahorrar recursos y tratar las materias primas y la energía de la manera más eficiente posible. La gestión y producción sostenibles están firmemente ancladas en nuestra cultura corporativa.
En Schenck, ofrecemos un entorno de trabajo moderno y acogedor diseñado para ayudarle a dar lo mejor de sí. Nuestro lugar de trabajo fomenta la colaboración, la conexión y el confort. A través de eventos continuos de participación de empleados, actividades de equipo y una cultura sólida y de apoyo, creamos un ambiente positivo donde las personas disfrutan venir a trabajar cada día.
Formación continua, flexibilidad y un enfoque familiar en Schenck
Beneficios en SchenckMuchas ventajas para usted: formación continua, flexibilidad y familia – salud, deporte y descanso. Ofrecemos muchos extras, actividades, programas y subsidios. Y mantenemos feliz a su familia como parte de la gran familia Schenck.
Sin innovación no hay nuevo conocimiento. Apoyamos a nuestro personal con formación continua y trabajamos en función de sus necesidades de cualificación profesional y personal. Su ventaja: en Schenck forma parte del Grupo Dürr internacional con una plantilla de alrededor de 18.400 empleados. Por ello, existen muchas y variadas oportunidades de desarrollo emocionantes para cada miembro del personal. Nuestros programas de desarrollo de personal establecen nuevos incentivos y facilitan la planificación sistemática de la carrera.
Lo bueno no siempre es igual para todos. Por eso damos gran importancia a la flexibilidad. En otras palabras, en Schenck trabajamos con horario flexible, y cada empleado lleva una cuenta de tiempo compensatorio para tomar tiempo libre en lugar de horas extra. Donde la situación laboral lo permita, ofrecemos días de trabajo desde casa, facilitando la conciliación de las obligaciones laborales con la vida familiar.
