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La technologie vous passionne ? Nous aussi. Vous voulez aller de l'avant ? Nous aussi. Ensemble, nous pouvons accomplir davantage. Parce que notre réussite est votre réussite – et inversement. Cette réussite se construit grâce à une compréhension commune de ce qu'est et signifie la qualité, ainsi qu'au développement continu et ciblé de nos collaborateurs. Notre réputation de leader technologique et notre statut de premier laboratoire d’essais accrédité au monde, nous les devons à l’engagement de nos collaborateurs. Découvrez ici Schenck en tant qu'employeur – et votre carrière au sein de notre entreprise.
Fascinés par la perfection, passionnés par la bonne technologie
9 raisons de choisir SchenckChez Schenck, nous partageons tous le même enthousiasme pour une ingénierie d'exception. Nous voulons vivre cette culture de l'innovation avec vous.
Chez Schenck, vous collaborerez étroitement avec vos collègues, ici comme à l'étranger. Vous ferez ainsi rapidement partie de la famille Schenck. Que faut-il pour cela ? De la curiosité et un esprit d'équipe.
Des moteurs d'avion aux rasoirs électriques : de nombreux produits ont besoin de composants rotatifs pour fonctionner correctement. En tant que leader technologique, nous maîtrisons l'art de l'équilibrage et garantissons en permanence de nouvelles innovations.
Nous offrons des opportunités de carrière passionnantes, que vous soyez un professionnel expérimenté ou que vous débutiez. Ensemble, nous œuvrons à l’atteinte de nos objectifs communs.
Chez Schenck, nous offrons un rémunération attractive conçu pour récompenser votre contribution. Outre le salaire de base, nos collaborateurs bénéficient d'un programme complet d’avantages sociaux qui soutient la santé, le bien-être financier et la stabilité à long terme.
Schenck dispose de 6 sites de production en Europe, en Amérique et en Asie, de 50 points de service dans le monde entier et de relations d'exportation dans plus de 100 pays. Cela fait de nous un acteur mondial – avec diversité, opportunités et envergure internationale.
Nous soutenons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à des modalités de travail flexibles, y compris des options de télétravail hybride lorsque cela est possible. Nos collaborateurs bénéficient également de politique de congés attractive et de jours fériés rémunérés, vous permettant de vous ressourcer et de profiter de votre temps libre.
En tant qu'entreprise tournée vers l'innovation au sein d'un groupe international, nous vous offrons des hiérarchies horizontales, une communication ouverte et la liberté de développer et de mettre en œuvre des idées tournées vers l'avenir. Vos idées comptent !
Grâce à notre système de management environnemental, nous nous engageons à économiser les ressources et à utiliser les matières premières et l'énergie aussi efficacement que possible. Une gestion et une production durables sont fermement ancrées dans notre culture d'entreprise.
Chez Schenck, nous offrons un environnement de travail moderne et accueillant conçu pour vous aider à donner le meilleur de vous-même. Notre lieu de travail favorise la collaboration, le lien et le confort. Grâce à des événements réguliers destinés aux collaborateurs, des activités d'équipe et une culture d’entreprise forte et solidaire, nous créons une atmosphère positive où chacun aime venir travailler chaque jour.
Nous savons que la flexibilité compte. Chez Schenck, de nombreux postes offrent, le cas échéant, des options de télétravail hybride, facilitant ainsi l'équilibre entre engagements personnels et professionnels. Nous soutenons également nos collaborateurs avec des congés payés compétitifs et des jours fériés rémunérés, contribuant à la flexibilité nécessaire en dehors du travail.
Un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Nous favorisons un environnement de travail positif et stimulant grâce à des événements pour les collaborateurs, des activités d'équipe et une culture de soutien qui aide chacun à se sentir intégré. Notre environnement de travail moderne et notre ambiance axée sur la communauté font de Schenck un lieu de travail agréable et gratifiant.
Nous proposons un ensemble complet d'avantages conçu pour soutenir votre santé, votre sécurité et votre bien-être général. Les collaborateurs deviennent éligibles aux avantages de base après 30 jours d'emploi. Nos avantages comprennent :
Ces avantages contribuent à ce que vous et votre famille soyez bien accompagnés, que ce soit au travail, en déplacement ou à la maison.
Nous mettons à votre disposition les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre fonction au quotidien. Nos avantages pour les collaborateurs comprennent :
Apprenez à nous connaître et découvrez ce qui rend le travail chez nous si particulier.
Schenck USA Corp. propose un ensemble d'avantages généreux comprenant assurance médicale, dentaire, visuelle, FSA, HSA, assurance invalidité, assurance vie, avantages facultatifs, assurance pour animaux de compagnie, assistance juridique de groupe, protection contre l'usurpation d'identité, EAP, plan 401(k) avec contribution de l'entreprise, aide aux frais de scolarité, jours fériés et congés payés, option de télétravail hybride, récompenses de reconnaissance des collaborateurs et événements saisonniers/sociaux !
Cliquez ici pour découvrir les postes ouverts. Les candidatures ou CV non sollicités ne seront pas acceptés.
Schenck est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à offrir des opportunités d'emploi égales à toutes les personnes, dans tous les aspects de l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de statut légalement protégé. Nous maintenons un lieu de travail sans drogue et effectuons des tests de dépistage de substances ainsi que des vérifications d'antécédents avant l'embauche.
Si vous êtes une personne en situation de handicap ou un vétéran handicapé et avez besoin d'un aménagement raisonnable pour postuler à un poste publié, veuillez contacter les Ressources Humaines par téléphone ou par e-mail à :
Contact Ressources Humaines : SCHENCK USA CORP. | Mme Patrise Miller au (631) 359-2881 Patrise.Miller@schenck-usa.com.
En tant que sous-traitant du gouvernement fédéral, conformément aux lois, réglementations et décrets applicables, Schenck USA Corp. est tenu d'élaborer des plans d'action positive (AAP) annuels. Tout collaborateur ou candidat souhaitant consulter le plan d'action positive (AAP) pour les vétérans protégés et les personnes en situation de handicap peut nous contacter par e-mail ou en appelant les contacts RH ci-dessus.
En tant qu'employeur, nous fournissons les informations suivantes sur notre régime de santé parrainé par l'employeur, disponible en téléchargement via ce lien.
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