Zadzwoń do nas
+48 (0) 32 788 82 82
Masz pytania dotyczące usług?
Zadzwoń do nas
+48 (0) 32 788 82 82
Pasjonujesz się technologią? My też. Chcesz się rozwijać? My też. Razem możemy osiągnąć więcej. Ponieważ nasz sukces jest Twoim sukcesem – i vice versa. Ten sukces rośnie wraz ze wspólnym zrozumieniem tego, czym jest i co oznacza jakość, a także dzięki celowemu, ciągłemu rozwojowi naszych pracowników. Nasza reputacja lidera technologicznego i wyróżnienie jako pierwsze akredytowane laboratorium badawcze na świecie to zasługa osób, które są oddane naszej firmie. Tutaj możesz dowiedzieć się więcej o Schenck jako pracodawcy – oraz o swojej karierze w naszej firmie.
Fascynacja perfekcją, pasja do dobrej technologii
9 powodów, dla których warto wybrać SchenckWszyscy w Schenck dzielimy entuzjazm dla doskonałej inżynierii. Chcemy wspólnie z Tobą realizować tę kulturę innowacji.
W firmie Schenck będziesz ściśle współpracować ze swoimi współpracownikami zarówno w kraju, jak i za granicą. Dzięki temu szybko staniesz się częścią rodziny Schenck. Czego potrzebujesz, aby to osiągnąć? Ciekawości i ducha zespołowego.
Od silników lotniczych po golarki elektryczne: wiele produktów wymaga elementów obrotowych, aby działać prawidłowo. Jako lider technologiczny opanowaliśmy sztukę wyważania i nieustannie wprowadzamy nowe innowacje.
Oferujemy atrakcyjne możliwości rozwoju zawodowego, niezależnie od tego, czy jesteś doświadczonym specjalistą, czy dopiero zaczynasz swoją karierę. Razem dążymy do osiągnięcia naszych nadrzędnych celów.
W firmie Schenck oferujemy konkurencyjny pakiet wynagrodzeń, który ma na celu docenienie wkładu każdego pracownika. Oprócz wynagrodzenia podstawowego nasi pracownicy mają dostęp do kompleksowego programu świadczeń, który wspiera ich zdrowie, stabilność finansową oraz długoterminowe bezpieczeństwo.
Firma Schenck posiada 6 zakładów produkcyjnych w Europie, Ameryce i Azji, 50 punktów serwisowych na całym świecie oraz kontakty handlowe w ponad 100 krajach. To sprawia, że jesteśmy graczem o zasięgu globalnym – charakteryzującym się różnorodnością, bogatymi możliwościami i międzynarodowym charakterem.
Wspieramy zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym poprzez elastyczne warunki pracy, w tym, w stosownych przypadkach, możliwość pracy hybrydowej z wykorzystaniem trybu zdalnego. Nasi pracownicy mają również prawo do konkurencyjnego urlopu wypoczynkowego oraz płatnych dni świątecznych, co pozwala im zregenerować siły i cieszyć się czasem spędzonym poza pracą
Jako firma nastawiona na innowacje, działająca w ramach międzynarodowej grupy, oferujemy płaską strukturę organizacyjną, otwartą komunikację oraz swobodę opracowywania i wdrażania przyszłościowych pomysłów. Twoje pomysły mają znaczenie!
Dzięki naszemu systemowi zarządzania środowiskowego zobowiązujemy się do oszczędzania zasobów oraz jak najefektywniejszego wykorzystania surowców i energii. Zrównoważone zarządzanie i produkcja są głęboko zakorzenione w naszej kulturze korporacyjnej.
W firmie Schenck oferujemy nowoczesne i przyjazne środowisko pracy, stworzone z myślą o tym, byś mógł osiągać najlepsze wyniki. Nasze miejsce pracy sprzyja współpracy, budowaniu relacji i zapewnia komfort. Dzięki regularnym wydarzeniom integracyjnym, zajęciom zespołowym oraz silnej, wspierającej kulturze organizacyjnej tworzymy pozytywną atmosferę, w której pracownicy chętnie przychodzą do pracy każdego dnia.
Doskonalenie zawodowe, elastyczność i podejście przyjazne rodzinie w Schenck
Korzyści w SchenckWiele korzyści dla Ciebie: doskonalenie zawodowe, elastyczność i rodzina – zdrowie, sport i relaks. Oferujemy wiele dodatków, zajęć, programów i dotacji. Dbamy o zadowolenie Twojej rodziny jako części dużej rodziny Schenck.
Nie ma innowacji bez nowej wiedzy. Wspieramy naszych pracowników poprzez dalsze szkolenia i pracujemy w oparciu o ich potrzeby w zakresie kwalifikacji zawodowych i osobistych. Twoja korzyść: w Schenck jesteś częścią międzynarodowej grupy Dürr, zatrudniającej około 18 400 pracowników. W związku z tym każdy pracownik ma wiele różnorodnych i ekscytujących możliwości rozwoju. Nasze programy rozwoju pracowników stwarzają nowe motywacje i ułatwiają systematyczne planowanie kariery.
To, co dobre, nie zawsze jest takie samo dla wszystkich. Dlatego przywiązujemy dużą wagę do elastyczności. Innymi słowy, w Schenck pracujemy w systemie elastycznego czasu pracy, a każdy pracownik prowadzi konto czasu wyrównawczego, aby wykorzystać czas wolny w zamian za nadgodziny. Tam, gdzie pozwala na to sytuacja w pracy, oferujemy dni pracy z domu, ułatwiając pogodzenie obowiązków zawodowych z życiem rodzinnym.
