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Sie haben eine Passion für Technologie? Wir auch. Sie wollen weiterkommen? Wir auch. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Denn unser Erfolg ist Ihr Erfolg – und umgekehrt. Er wächst auf einem gemeinsamen Verständnis von Qualität und der zielstrebigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unseren Ruf als Technologieführer und die Auszeichnung als weltweit erstes offiziell akkreditiertes Prüflabor verdanken wir den Menschen, die sich bei uns engagieren. Hier erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber – und über Ihre Karriere bei Schenck.
Faszination für Perfektion, Leidenschaft für gute Technik
9 Gründe für SchenckUns alle bei Schenck verbindet die Begeisterung für herausragende Ingenieurleistungen. Diese Kultur der Innovation wollen wir gerne gemeinsam mit Ihnen leben.
Bei Schenck arbeiten Sie vertrauensvoll mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im In- und Ausland zusammen. Dadurch werden Sie schnell Teil der Schenck-Familie. Was Sie dafür brauchen? Neugierde und Teamspirit.
Von Flugzeugtriebwerken bis hin zu Elektrorasierern: Viele Produkte benötigen rotierende Bauteile, um einwandfrei zu funktionieren. Als Technologieführer beherrschen wir die Kunst der Auswuchttechnik und sorgen stets für neue Innovationen.
Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten, ganz gleich, ob Sie bereits über Berufserfahrung verfügen oder gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen. Gemeinsam arbeiten wir auf unsere gemeinsamen Ziele hin.
Bei Schenck bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Leistungen angemessen honoriert. Zusätzlich zum Grundgehalt profitieren unsere Mitarbeiter von einem umfassenden Leistungspaket, das ihre Gesundheit, ihre finanzielle Absicherung und ihre langfristige Sicherheit fördert.
Schenck verfügt über 6 Produktionsstandorte in Europa, Amerika und Asien, 50 Servicestellen weltweit und Exportbeziehungen in mehr als 100 Ländern. Das macht uns zu einem Global Player – mit Vielfalt, Chancen und internationalem Flair.
Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider Remote-Arbeitsmöglichkeiten, sofern dies möglich ist. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einer großzügigen Anzahl an bezahlten Urlaubstagen und Feiertagen, damit sie neue Energie tanken und ihre Freizeit genießen können.
Als innovationsorientiertes Unternehmen innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen flache Hierarchien, offene Kommunikation und die Freiheit, zukunftsweisende Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Ideen zählen!
Mit unserem Umweltmanagementsystem verpflichten wir uns, Ressourcen zu schonen und Rohstoffe sowie Energie so effizient wie möglich einzusetzen. Nachhaltiges Wirtschaften und Produzieren ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Bei Schenck bieten wir ein modernes und einladendes Arbeitsumfeld, das darauf ausgelegt ist, Ihnen zu helfen, Ihr Bestes zu geben. Unser Arbeitsplatz fördert Zusammenarbeit, Verbundenheit und Wohlbefinden. Durch regelmäßige Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung, Teamaktivitäten und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur schaffen wir eine positive Atmosphäre, in der die Menschen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Weiterbildung, Flexibilität und Familienfreundlichkeit bei Schenck
Benefits bei SchenckSchenck USA bietet festangestellten Vollzeitmitarbeitern, die mindestens 30 Stunden pro Woche arbeiten, ab dem 31. Tag ihrer Vollzeitbeschäftigung ein umfassendes Leistungspaket für sich selbst und ihre Angehörigen.
Wir wissen, dass Flexibilität wichtig ist. Bei Schenck bieten viele Stellen bei Bedarf hybride Remote-Arbeitsmodelle an, wodurch es einfacher wird, private und berufliche Verpflichtungen in Einklang zu bringen. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit einer attraktiven Anzahl an bezahlten Urlaubstagen und Feiertagen, um ihnen die nötige Flexibilität für ihr Privatleben zu ermöglichen.
Eine gesunde Work-Life-Balance ist uns wichtig. Wir fördern ein positives und motivierendes Arbeitsumfeld durch Mitarbeiterveranstaltungen, Teamaktivitäten und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, die dazu beiträgt, dass sich alle miteinander verbunden fühlen. Unser modernes Arbeitsumfeld und die gemeinschaftsorientierte Atmosphäre machen Schenck zu einem angenehmen und bereichernden Arbeitsplatz.
Wir bieten ein umfassendes Leistungspaket, das darauf ausgerichtet ist, Ihre Gesundheit, Ihre Sicherheit und Ihr allgemeines Wohlbefinden zu fördern. Mitarbeiter haben nach 30 Tagen Betriebszugehörigkeit Anspruch auf die Kernleistungen. Zu unseren Leistungen gehören:
Diese Leistungen tragen dazu bei, dass Sie und Ihre Familie gut abgesichert sind – sei es bei der Arbeit, unterwegs oder zu Hause.
Wir stellen Ihnen die Tools und die Unterstützung zur Verfügung, die Sie benötigen, um Ihre Aufgaben jeden Tag erfolgreich zu meistern. Zu unseren Mitarbeitervergünstigungen gehören:
Denken Sie über einen Umzug nach oder fragen Sie sich, ob ein Umzug die richtige Entscheidung für Sie und Ihre Familie ist? Wir möchten Ihnen einige gute Gründe nennen, warum Sie sich an einem unserer drei Standorte in den USA – Long Island, Hudson und Detroit – bei uns bewerben sollten.
Unsere Standorte in den USA bieten mehr als nur Arbeitsplätze – sie bieten Gemeinschaften, in denen Sie sich beruflich und persönlich entfalten können. Mit hervorragenden Schulen, kulturellen Angeboten, Freizeitmöglichkeiten im Freien und einer starken lokalen Identität bieten Long Island, Hudson und Detroit jeweils ein einzigartiges und einladendes Umfeld für Sie und Ihre Familie.
Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie, was die Arbeit bei uns so besonders macht.
Schenck USA Corp. bietet ein großzügiges Leistungspaket, einschließlich Kranken-, Zahn- und Augenversicherung, FSA, HSA, Berufsunfähigkeits- und Lebensversicherung, freiwillige Zusatzleistungen, Haustierversicherung, Gruppenrechtsschutz, Schutz vor Identitätsdiebstahl, EAP, 401(k) mit Unternehmenszuschuss, Studienbeihilfe, Feiertage und bezahlter Urlaub, Hybrid-Arbeitsmodell, Auszeichnungen für langjährige Mitarbeit und saisonale/gesellschaftliche Veranstaltungen!
Bitte klicken Sie hier, um mehr über offene Stellen zu erfahren. Initiativbewerbungen oder Lebensläufe werden nicht berücksichtigt.
Schenck ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert, und verpflichtet sich, allen Personen in allen Bereichen der Beschäftigung gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Alle qualifizierten Bewerber werden bei der Einstellung ohne Rücksicht auf einen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt. Wir sorgen für einen drogenfreien Arbeitsplatz und führen vor der Einstellung Drogentests sowie Hintergrundüberprüfungen durch.
Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung oder ein Kriegsversehrter sind und für die Bewerbung auf eine ausgeschriebene Stelle eine angemessene Vorkehrung benötigen, wenden Sie sich bitte telefonisch oder per E-Mail an die Personalabteilung unter:
Ansprechpartnerin in der Personalabteilung: SCHENCK USA CORP. | Frau Patrise Miller unter (631) 359-2881 Patrise.Miller@schenck-usa.com.
Als Auftragnehmer der US-Bundesregierung ist die Schenck USA Corp. gemäß den geltenden Gesetzen, Vorschriften und Durchführungsverordnungen verpflichtet, jährliche Aktionspläne zur Förderung benachteiligter Gruppen (Affirmative Action Plans, AAPs) zu erstellen. Mitarbeiter oder Bewerber, die den Aktionsplan zur Förderung benachteiligter Gruppen (AAP) für geschützte Veteranen und Menschen mit Behinderungen einsehen möchten, können sich per E-Mail oder telefonisch an die oben genannten Ansprechpartner in der Personalabteilung wenden.
Als Arbeitgeber stellen wir die folgenden Informationen zu unserem arbeitgeberfinanzierten Gesundheitsplan zur Verfügung, der unter diesem Link zum Download bereitsteht.
„Arbeitgeber für Chancengleichheit/Veteranen/Menschen mit Behinderung“
