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Sie haben eine Passion für Technologie? Wir auch. Sie wollen weiterkommen? Wir auch. Gemeinsam können wir mehr erreichen. Denn unser Erfolg ist Ihr Erfolg – und umgekehrt. Er wächst auf einem gemeinsamen Verständnis von Qualität und der zielstrebigen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Unseren Ruf als Technologieführer und die Auszeichnung als weltweit erstes offiziell akkreditiertes Prüflabor verdanken wir den Menschen, die sich bei uns engagieren. Hier erfahren Sie mehr über uns als Arbeitgeber – und über Ihre Karriere bei Schenck.
Faszination für Perfektion, Leidenschaft für gute Technik
9 Gründe für SchenckUns alle bei Schenck verbindet die Begeisterung für herausragende Ingenieurleistungen. Diese Kultur der Innovation wollen wir gerne gemeinsam mit Ihnen leben.
Bei Schenck arbeiten Sie vertrauensvoll mit Ihren Kolleginnen und Kollegen im In- und Ausland zusammen. Dadurch werden Sie schnell Teil der Schenck-Familie. Was Sie dafür brauchen? Neugierde und Teamspirit.
Von Flugzeugtriebwerken bis hin zu Elektrorasierern: Viele Produkte benötigen rotierende Bauteile, um einwandfrei zu funktionieren. Als Technologieführer beherrschen wir die Kunst der Auswuchttechnik und sorgen stets für neue Innovationen.
Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten, ganz gleich, ob Sie bereits über Berufserfahrung verfügen oder gerade erst am Anfang Ihrer Karriere stehen. Gemeinsam arbeiten wir auf unsere gemeinsamen Ziele hin.
Bei Schenck bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das Ihre Leistungen angemessen honoriert. Zusätzlich zum Grundgehalt profitieren unsere Mitarbeiter von einem umfassenden Leistungspaket, das ihre Gesundheit, ihre finanzielle Absicherung und ihre langfristige Sicherheit fördert.
Schenck verfügt über 6 Produktionsstandorte in Europa, Amerika und Asien, 50 Servicestellen weltweit und Exportbeziehungen in mehr als 100 Ländern. Das macht uns zu einem Global Player – mit Vielfalt, Chancen und internationalem Flair.
Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider Remote-Arbeitsmöglichkeiten, sofern dies möglich ist. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einer großzügigen Anzahl an bezahlten Urlaubstagen und Feiertagen, damit sie neue Energie tanken und ihre Freizeit genießen können.
Als innovationsorientiertes Unternehmen innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen flache Hierarchien, offene Kommunikation und die Freiheit, zukunftsweisende Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Ideen zählen!
Mit unserem Umweltmanagementsystem verpflichten wir uns, Ressourcen zu schonen und Rohstoffe sowie Energie so effizient wie möglich einzusetzen. Nachhaltiges Wirtschaften und Produzieren ist fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Bei Schenck bieten wir ein modernes und einladendes Arbeitsumfeld, das darauf ausgelegt ist, Ihnen zu helfen, Ihr Bestes zu geben. Unser Arbeitsplatz fördert Zusammenarbeit, Verbundenheit und Wohlbefinden. Durch regelmäßige Veranstaltungen zur Mitarbeiterbindung, Teamaktivitäten und eine starke, unterstützende Unternehmenskultur schaffen wir eine positive Atmosphäre, in der die Menschen jeden Tag gerne zur Arbeit kommen.
Weiterbildung, Flexibilität und Familienfreundlichkeit bei Schenck
Benefits bei SchenckViele Vorteile für Sie: Weiterbildung, Flexibilität und Familie – Gesundheit, Sport und Entspannung: Bei uns gibt's viele Extras, Angebote und Zuschüsse. Und wir sorgen dafür, dass sich auch Ihre Familie als Teil der großen Schenck-Familie fühlt.
Keine Innovation ohne neues Wissen. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Weiterbildung und orientieren uns dabei am fachlichen und persönlichen Qualifikationsbedarf. Ihr Vorteil: Bei Schenck sind Sie Teil des Dürr-Konzerns, eines internationalen Konzerns mit rund 18.400 Beschäftigten. Entsprechend vielfältig und spannend sind Entwicklungsmöglichkeiten für jede Einzelne bzw. jeden Einzelnen. Im Rahmen unserer Personalentwicklungsprogramme sorgen wir für neue Impulse und eine systematische Karriereplanung.
Gut ist nicht für alle das Gleiche. Deshalb halten wir viel von Flexibilität: Wir arbeiten in Gleitzeit und jeder Mitarbeitende führt ein Freizeitausgleichskonto, um Überstunden abzubauen. Wo immer es arbeitstechnisch sinnvoll ist, bieten wir Homeoffice-Tage an und erleichtern Ihnen so auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
